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Wolfram Vertnik

Glücklich sein – Die Definition

By | Allgemein

Die Qualität von Glück

Das Gefühl von Glück ist ein Bedürfnis, welches im Leben eines jeden Menschen, ein Primärziel beschreibt, da man sich durch das Erreichen dieses Ziels, ein qualitativ hochwertiges Leben erwartet. Um diesen von Menschen angestrebten Ist Zustand zu erreichen, bedarf es der Untersuchung der verschiedenen Qualitäten von Glück und die Bewertung dieser im Bereich der Intensität und der Dauer.

Da Glück kein allgemein definierter Zustand ist, sondern stets von den tief liegenden Überzeugungen und der aktuellen Lebenssituation vom Individuum abhängt, gilt es diese verschiedenen Parameter zu untersuchen.

Im Allgemeinen betrachtet beschreiben Menschen dieses Gefühl aufgrund zweier unterschiedlicher Szenarien:

  1. Die Befriedigung von Bedürfnissen, welche Menschen als unbefriedigt erachten
  2. Das Erreichen von Zielen, welche durch Wertvorstellungen der jeweiligen Kultur vorgegeben werden

Vorweg gilt es festzuhalten, dass beide vorher genannten Szenarien, kein dauerhaftes Glück beschreiben und stets nur als zeitlich limitiert zu betrachten ist. Die jeweilige Qualität dieses Gefühls steht in einer ständigen Relation mit der erlernten Wertevorstellung und der aktuellen Ist Situation von Menschen.

Um dieses Gefühl exakter zu beschreiben gilt es Kenntnis von den jeweiligen Aktivierungsformen des emotionalen Bereiches von Menschen zu haben. Glück beschreibt stets ein zeitlich begrenztes Aktivieren des freudvollen emotionalem Zentrums der jeweiligen Person, in der kein Gedanke, keine Bedürftigkeit und keine andere Zielerreichung in diesem Moment aktiv bewusst wahrnehmbar ist. Solche Momente kann man auch als bewusstes oder unbewusstes Erleben des gegenwärtigen Moments beschreiben mit gleichzeitiger Aktivierung des positiven Emotional Zentrums. Solche Zustände können jedoch, durch das ständige Wunschverhalten der Individuen und der Aktivierung des Verstandes, durch Gedanken und die Verarbeitung von Sinneseindrücken, nicht dauerhaft umgesetzt werden. Diese Feststellung gilt jedoch nur so lange, bis der Mensch gelernt hat, sein antrainiertes Selbstbild zu neutralisieren.

Definition von Glück nach Vertnik

„Ein zeitlich limitiertes Verweilen im gegenwärtigen Moment mit der gleichzeitigen Aktivierung des freudvollen Zentrums im Gehirn.“

Dies kann jedoch nur geschehen, wenn im Vorfeld des jeweiligen gegenwärtigen Moments bereits ein Informationsgehalt von freudvollen Assoziationen im Unterbewusstsein des Menschen gespeichert sind. Allgemein betrachtet sind bei jedem Menschen solche Assoziationen vorhanden, jedoch nicht mehr bewusst durch den Verstand beschreibbar.

Die Qualitäten von Glück

Um eine exakte Unterteilung der Qualität dieses Zustandes vornehmen zu können, bedarf es eine Definition der jeweiligen Lebensumstände von Personen. Hierzu unterteilt man diese aufgrund der jeweiligen Bedürfnisse von Menschen, welche mit dem Wunsch nach einer Verbesserung der jeweiligen Situation einhergehen.

  • Physiologische Bedürfnisse
  • Sicherheitsbedürfnisse
  • Emotionale Bedürfnisse
  • Kulturelle Bedürfnisse
  • Erfolgsbedürfnisse
  • Wachstumsbedürfnisse
  • Beitragsbedürfnisse
  • Bewusstseinsbedürfnisse

Physiologische Bedürfnisse:

Dieser Bereich beschreibt die Grundbedürfnisse von Menschen, welche über allen anderen Bedürfnissen stehen und nur in Ausnahmesituationen als nicht primär betrachtet werden. Physiologische Bedürfnisse kann man auch als Existenzbedürfnisse betiteln, welche die grundlegenden Lebensbedingungen eines Individuums beschreiben. Nahrung, Kleidung, ein Dach über den Kopf sind die grundlegenden Bedingungen, welche Menschen in ihrem Leben benötigen. In den Industrieländern werden diese Grundbedürfnisse kaum mehr beachtet, da Menschen in diesen Ländern in Wohlstand leben und dadurch die Qualität des Glücksgefühls kaum mehr eine Intensität erreicht, als in Ländern in denen Hungersnöte, Wasserknappheit, Wohnungsnot und dergleichen herrscht. Für Menschen, welche jedoch weltweit durch diese knappen Güter eine maßgebende Beeinträchtigung in ihren Leben verspüren, stellt der Erhalt dieser Güter einen großen Indikator für das Gefühl von Glück. Wenn man Hunger hat und man durch eigene Anstrengung zu einer vollen Mahlzeit kommt, wird das Gefühl des Glücks kurzfristig aktiviert sein. Dasselbe wird sich in verminderter Form einstellen, wenn man durch Mitmenschen die Befriedigung dieses unerfüllten Bedürfnisses, erlebt. Die Anzahl der Menschen, die sich in solchen Lebenssituation weltweit befinden sind in Millionenhöhe und dementsprechend gilt es, einen Beitrag für diese Betroffenen zu leisten. Das Gefühl von Glück entsteht, wenn ein physiologisches Bedürfnis befriedigt wird. (z.B Nahrung)

Sicherheitsbedürfnisse

Der innere Drang nach Sicherheit ist bei den meisten Menschen sehr stark ausgeprägt und hierbei ist nicht immer die jeweilige Lebenssituation entscheidend, sondern auch die von außen antrainierten Erfahrungswerten von Menschen, wie sie in das Gefühl der Sicherheit kommen. Grundlegend beschreibt die Sicherheit Rahmenbedingungen, die präsent sein sollten, ganz gleich in welchem Lebensbereich, um eine scheinbare Sicherheit zu erleben. Diese zumeist fiktive Sicherheit kann man jedoch nicht generalisieren, da die Art und Weise zur Erreichung dieser, von zahlreichen Faktoren im Erleben des Individuums abhängt.

Das Gefühl von Glück entsteht, wenn man nach einer längeren Zeit der Unsicherheit durch externe Einflussfaktoren wieder in das persönliche Gefühl der Sicherheit kommt.

Emotionale Bedürfnisse:

Lange Zeit wurden Menschen stets nur auf die beiden ersten Formen der Bedürfnisse reduziert und die Qualität der emotionalen Bedürfnisse außer Acht gelassen. Man kann jedoch niemals die Gesamtheit von emotional gesteuerten Reaktionen, ohne die Kenntnis der emotionalen Grundbedürfnisse bewerten. Das Erreichen dieser Bedürfnisse ist je nach Lebensbedingungen und Lebensabschnitten bei jedem Menschen unterschiedlich ausgeprägt und dennoch weltweit vorhanden. Zur Differenzierung dieser Grundbedürfnisse bedarf es der Kenntnis von emotionsgesteuerten Ausdrucksformen, welche im Leben eines jeden Menschen Freude oder Leid für sich und seine Mitmenschen mit sich bringen können. Der Drang nach Wertschätzung, Liebe, Respekt, Anerkennung, Lebendigkeit, Bedeutung, Abwechslung und Abenteuer ist als tertiäres Ziel zu betrachten und in Industrieländern weitaus stärker ausgeprägt als in „ärmeren Regionen“ dieser Erde.

Glück entsteht, wenn Menschen die Bedürfnisse von Liebe, Bedeutung und Lebendigkeit durch Eindrücke von außen wahrnehmen.

Kulturelle Bedürfnisse:

Eine jede Kultur hat für sich Strukturen entwickelt, welche Menschen bereits in der Kindheit als primäre Bedürfnisse mitgegeben wurden. Hierbei ist der Glaube, die Art und Weise zu leben, die Wertvorstellungen von der jeweiligen Kultur unterschiedlich zu betrachten. Eine Gesamtheit der Regeln kann dadurch global nicht erstellt werden.

Glück entsteht, wenn man durch Verhaltensweisen den kulturellen Erfordernissen entspricht.

Erfolgsbedürfnisse:

Im Bereich der Erfolgsbedürfnisse besteht ein kausaler Zusammenhang mit den kulturellen Bedürfnissen verschiedener Länder, Nationen und Glaubensrichtungen. Die Befriedigung von Erfolgsbedürfnissen basiert auf die in den jeweils gängigen Erfolgsattributen gezeichneten Wunschvorstellungen der jeweiligen Kultur. Somit kann in einem Land das Erbauen eines Eigenheims und die Position in einem Unternehmen als Erfolg betrachtet werden, jedoch wiederum in einem anderen Land als zu materiell angesehen.

Glück entsteht, wenn Menschen die Vorgaben des Erfolges in der jeweiligen Kultur erleben.

Wachstumsbedürfnisse:

Jeder Mensch strebt nach innerem Wachstum und Sinn in seinem Leben. Dieses Bedürfnis wird jedoch erst dann aktiviert, wenn die vorher genannten Bedürfnisse als befriedigt gelten. Ohne einer Neutralisierung der emotionalen Grundbedürfnisse, der Sicherheit, der Lebendigkeit, der Bedeutung und der Liebe kann kein dauerhaftes Bedürfnis nach Wachstum im Individuum vorhanden sein, lediglich temporäre Epochen. Die Sinnfindung und das tägliche innere Wachstum, führt bei nicht Aktivierung, zu unbefriedigten Gefühlszuständen, welche oft als Traurigkeit betitelt wird.

Beitragsbedürfnisse

Jeder Mensch, ganz gleich, ob dieser es für sich selbst wahrhaben möchte oder nicht, braucht positive soziale Kontakte. Dies stellt keine undefinierte These dar, sondern vielmehr ein Faktum, welches das menschliche Gehirn benötigt um sich entsprechend zu entwickeln. Empathie, Selbstlosigkeit, Mitgefühl, etc. lenken den Fokus vom persönlichen Ego ab, dementsprechend auch von den persönlichen Problemen, und aktivieren einen intensiven positiven Fokus im Individuum, welcher wiederum in einer verbesserten Wahrnehmung der subjektiven Wahrnehmung der Realität mündet.

Bewusstseinsbedürfnisse

Der Mensch muss sich seiner selbst bewusst sein, ein reales Selbstbild entwickelt haben, um ein dauerhaftes Glücksgefühl empfinden zu können. Dieses Bewusstsein kann jedoch nicht durch kognitive Wahrnehmung aktiviert werden, da Denkfehler und Heuristiken stets das wahre Menschenbild sabotieren. Weiters gilt die Affektlogik zu berücksichtigen, welche durch intuitives Denken einen Kreislauf der eigenen Wahrheit veranlasst und kein bewusstes Herstellen eines tatsächlichen Selbstbildes stattfinden kann. Aus diesen Gründen gilt es einen Bewusstseinszustand einzunehmen, welcher durch die Neutralisierung des persönlichen psychologischen Musters, ihres Egos stattfindet, um erlernte kognitive und emotionale Effekte zu vermeiden, welche lediglich als Confirmation Bias (Bestätigungsfehler der eigenen Wirklichkeit) wirkt.

Wie funktioniert nun Glück?

Dies kann nicht pauschal beurteilt werden, da entsprechend oben genannter Punkte, eine Differenzierung von Menschen zu erfolgen hat. Je nachdem, welche Bedürfnisse als nicht positiv aktiviert gelten, sind entsprechende Maßnahmen zu veranlassen.

Eines kann jedoch grundlegend definiert werden. Glück ist kein temporärer Zustand, welcher vorhanden ist oder eben nicht, sondern vielmehr eine innere Ressource, welche internalisiert werden kann. Man könnte Glück als Metapher beschreiben:

Wenn Menschen ihren Körper trainieren, wird durch die Aktivierung der entsprechenden Muskelfasern eine Zunahme von Kraft, Ausdauer, etc. erzeugt. Wenn dies eine gewisse Zeit lang erfolgt, werden vermehrt aktive Muskelfasern im Körper gebildet, welche in Alltagssituationen eine verbesserte Leistung erbringen können. Auch wenn diese Fasern eine Zeitlang nicht aktiv trainiert werden, bleiben diese vorhanden und reduzieren sich erst nach längerer Zeit. Durch eine Aktivierung werden jedoch sehr schnell diese Muskelfasern sich wieder an ihre Aufgabe erinnern. (Muskelgedächtnis)

Ähnlich verhält es sich mit ihrem Glücksgefühl. Wenn sie in einem Zeitrahmen von etwa 6 Wochen täglich ihren „Glücksmuskel“ trainieren, wird dieser als Ressource in ihnen aktiviert bleiben und dementsprechend ihrer selektiven Wahrnehmung eine verbesserte Realität, welche sie als Glücksgefühl wahrnehmen initiieren.

Wenn sie ihr Glück stets von der Befriedigung differenter Bedürfnisse abhängig machen, werden sie niemals dauerhaft glücklich sein. Es geht vielmehr darum, in ihnen einen „Glücksmuskel“ zu aktivieren, welcher ihnen das Gefühl von Glück geben wird.

Tipps für ein glückliches Leben

Um ein dauerhaftes Gefühl von Glück, einer positiven Grundstimmung gegenüber dem Leben und seinen Herausforderungen zu haben, bedarf es einer Internalisierung oben genannter Aspekte, entsprechend ihrer aktuellen Lebenssituation. Lediglich herkömmliche Methode anzuwenden, welche sich in Dankbarkeit, positiven Denken, etc. subsumieren wird nicht den gewünschten Erfolg bringen können, da ihr Unterbewusstsein, ihre erlernten Glaubenssätze, ihre Art und Weise der Bedürfnisbefriedigung, nicht nur auf kognitiver Ebene richtig aktiviert werden müssen. Wenn sie sich dafür interessieren, einen dauerhaften positiven Fokus und dementsprechende Glücksgefühle in ihrem Leben zu wissen, dann melden sie sich unter info@wolframvertnik.at oder unter 0043/(0)3512/72156.

Digitalisierung-Fluch oder Segen für die Mitarbeiter?

By | Allgemein
 

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Man kann es drehen und wenden wie man möchte! Man kann sich dagegen wehren oder darin eine Chance erkennen.

Die Digitalisierung

Herausforderungen lassen uns Menschen wachsen. Doch stellt sich die Frage ob der persönliche der Digitalisierung geschuldete Wachstum in der Geschwindigkeit voranschreitet, um die Herausforderungen vor welchen uns diese Umstrukturierung stellt, im selben Tempo geschieht, wie es für die jeweilige Marktposition notwendig wäre.

Viele Unternehmen empfinden den Ausdruck „Digitalisierung“ als Ausdruck mehr oder bessere Kommunikationsmodele intern und extern zu erschaffen. Dies ist zwar löblich, aber bei weitem nicht die Grundessenz, welche hinter dieser Möglichkeit der Digitalisierung steht.

Aber lassen Sie uns die Zukunft betrachten, welche uns aufgrund der Digitalisierung und der Umwelt eines jeden Unternehmen erwartet.

Seit dem Jahr 2020 wurden Unternehmen regelrecht gezwungen sich mit dem Thema der Digitalisierung zu beschäftigen. Die weltweite Krise lies keine andere Möglichkeiten zu, als eine Einführung von neuen Prozessen in Unternehmen. Homeoffice ist bereits ein integrierter Bestandteil von Unternehmen und mussten für die Einführung dieser Möglichkeit hohe liquide Mittel bereitgestellt werden. Auch war vor der Krise nicht das notwendige Know-How bezüglich dieser neuen Arbeitsweise vorhanden und viele Unternehmen vertrauten auf Gesamtlösungen von verschiedensten Anbietern. Während der Umsetzung dieser neuen Struktur lernten Manager und Mitarbeiter immer besser damit umzugehen, wobei hier klar zu sagen ist, dass herkömmliche Organisationen nicht mehr zu effizient umgesetzt werden können, wie vor diesen Schritt. In diesem Blogbeitrag möchte ich aber gar nicht auf die Umsetzung bezüglich Hardware und Kommunikationskanäle eingehen, sondern viel mehr auf die Herausforderungen, welche nun Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag ausgesetzt sind.

Zukunftsprognosen gehen davon aus, dass die Digitalisierung in den nächsten Jahren enorm ansteigen wird. Die Gründe hierfür liegen auf der Hand und sind Ihnen mit Sicherheit bewusst. Die Frage, welches sich nun jedes Unternehmen stellen sollte ist folgende:

„Kann ich ein Umfeld erschaffen, welches meine Mitarbeiter motivierend und selbstreflektierend zu Menschen macht, welche eigenverantwortlich den gewohnten Beitrag für mein Unternehmen leistet.“

Welche Ablenkungen erleben Menschen im Homeoffice und welche Synergien sind kaum vorhanden:

  • Eltern werden durch ihre Aufgabe der Kindererziehung abgelenkt.
  • Die Wahrnehmung über unsere 5 Sinne lässt einen Menschen in die Rolle schlüpfen, welche dieser in ihrem Unternehmen inne hat. Nun ist diese Wahrnehmung zuhause eine andere und kann durch die Kraft der Sinne, dieser Mensch kaum mehr in diese Rolle eintauchen.
  • Die soziale Komponente fällt vollkommen weg, da Menschen fühlende Wesen sind und der Energieaustausch im persönlichen Kontakt nicht durch Videokonferenzen oder Telefonie befriedigt werden kann.
  • Die Koordination in den verschiedenen Arbeitsabläufen kann sich verlangsamen
  • Die Motivation des Menschen wird durch oft fehlende Eigenmotivation verringert
  • Entscheidungen können nicht so schnell getroffen werden
  • Das unmittelbare Controlling fällt weg
  • Das Gefühl von Unsicherheit durch Wegfall der sozialen Komponente erhöht sich.
  • Ein Überforderungsgefühl durch Ablenkung stellt sich bei vielen Menschen ein.
  • Die Selbstorganisation von Prioritäten verschwimmt im Homeoffice oft mit privaten Wichtigkeiten.
  • Eine Vereinsamung des jeweiligen Menschen kann eintreten.
  • Motivierende Aspekte wie Lob, Anerkennung und Bestätigung werden nicht mehr so intensiv wahrgenommen.
  • Das Einhalten von Strukturen durch Selbstorganisation kann sich verringern.
  • Das Grundbedürfnis nach Lebendigkeit und Abwechslung wird intensiv vermindert.

Wie man sehr leicht erkennen kann stellt die Digitalisierung jeden Beteiligten vor neuen Herausforderungen, wobei dir oben genannten sich schleichend und anfangs kaum wahrnehmbar einstellen werden.

Was wäre die Lösung um solche Herausforderungen zu meistern?

Um diese Auswirkungen, welche sich kontraproduktiv für das Unternehmen, das Management und auch den betroffenen Mitarbeiter, entwickeln könnte zu verhindern bedarf es einen visionären Denkansatz, welcher als neue „Selbstorganisation gepaart mit der Unternehmensorganisation“, manifestiert werden sollte.

Hierbei wird in der heutigen Zeit gerne die Organisationsform der Holokratie ins Unternehmen integriert. Holokratie bedeutet den Aufbau und die Umsetzung einer sehr neuen Organisationsstruktur, welche den Inhalt hat, dass sich Mitarbeiter in „Kreisen“ zusammenschließen und mit Entscheidungskompetenzen ausgestattet werden, die im Normalfall nur das Management haben würde. Laut unserer Meinung ist diese Form der Organisation in Zeiten der Digitalisierung die beste Möglichkeit ein Unternehmen, als auch den Mitarbeiter selbst zu organisieren. Jedoch stellt eine Holokratie viele Mitarbeiter vor einer großen Herausforderungen, da manche nicht die Kompetenzen in sich vereinen, welche für die Durchführung dieser entscheidend wäre.

  • Selbstsicherheit
  • Entscheidungsfreudigkeit
  • Klarheit und Strukturiertheit
  • Selbstreflexion
  • Vertrauen in andere und in sich
  • Das Teilen von Wissen und Erfahrungen
  • Innere Ruhe und Gelassenheit
  • Eigenmotivation…

… sind nur einige wenige der notwendigen Kompetenzen. Genau in diesem Bereich bedarf es einer Möglichkeit Menschen diese Kompetenzen zu lehren. Wir empfinden eine reine Holokratie als gute Möglichkeit um die Anforderungen der Digitalisierung umsetzen zu können, wobei wir Ihnen eine Mischform von Holokratie und einer etablierten Organisationsform empfehlen würden.

Unser Beitrag in der Umsetzung der Digitalisierung:

Unsere Expertise ist es, Menschen die Eigenschaften zu erlernen, die es benötigt um die Herausforderungen der neuen Zeit bewältigen zu können. Hierbei sind mehrere Komponenten zu beachten, da die Erschaffung von Qualitäten in einem Menschen nicht durch reine Wissensvermittlung möglich ist, sondern eine emotionalbasierende Vorgehensweise gebraucht wird.

Es gibt verschiedenen Menschentypen, welche vollkommen anders mit den Herausforderungen umgehen. Während der eine voller Euphorie und Tatendrang ist, hat der andere wiederum nur die Herausforderungen im Fokus, welche diesen Menschen in seinem Tun hemmen. Weiters ist es wichtig, dass Verzerrungen im Mind eines Menschen, welche durch verschiedene Überzeugungsstrukturen entstehen, neutralisiert werden. Hierbei sind der Overconfidence Bias oder der sogenannte Halo-Effekt nur einige davon.

Um diesen Auswirkungen Einhalt zu gebieten haben wir vor Jahren eine Möglichkeit entwickelt, welche Menschen dazu befähigt, bessere Entscheidungen in jedem Lebensbereich zu treffen und dadurch einen inneren Antrieb, eine Klarheit zu haben, um Herausforderungen zu meistern. Diese Möglichkeit setzt nicht im Wissen sondern in den elementaren Eigenschaften eines Menschen an und nennt sich „Die E.I.P Methode.“

E.I.P ist ein Akronym für emotionelle, intelligente Programmierung.

NORMAL WAR GESTERN INNOVATIV UND LEBENSVERÄNDERND IST HEUTE

Motivationsredner Wolfram Vertnik begeistert und inspiriert jedes Publikum mit seiner einzigartigen und authentischen Performance. Er berührt Menschen auf einer Art und Weise, die ein Umdenken, eine Klarheit und einen inneren Antrieb nach Verbesserung garantiert.

Wolfram Vertnik

SPEAKER UND VISIONÄR

Wahre Stärke kommt von Innen

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SPEAKER UND VISIONÄR

DER MENSCH IM MITTELPUNKT

Die Digitalisierung stellt Unternehmen vor Herausforderungen, welche ein Umdenken in der Art und Weise der Menschenführung unerlässlich macht.

Klarheit

Know-How

Ergebnisse

KLARHEIT-KNOWHOW-ERGEBNISSE

KLARHEIT:

Unter Klarheit verstehen wir einen Geist, welcher sich nicht mehr von äußeren Umständen, manipulieren lässt. Die Reizüberflutung, welche Menschen täglich ausgesetzt sind, haben bereits enorme Auswirkungen auf das Bewusstsein, die Strukturiertheit, aber auch auf die Emotionalität dieser.

Die Folgen dieser Reizüberflutung spiegeln sich in Unkonzentriertheit, unfokussiertes Arbeiten, ständige innere Belastungen und im schlimmsten Fall als Burnout wieder.

Um diesen Bereich zu meistern, bedarf es mentale Techniken, welche Ihre Mitarbeiter in unseren Events erlernen werden und bereits nach kurzer Zeit Ergebnisse bringen.

KNOWHOW:

Vorträge und Schulungen zu besuchen ist das Eine. Das Gehörte anzuwenden ist das Andere. Aufgrund des Feedbacks von sehr vielen Unternehmen, mit welchen wir kooperieren und auch aus eigener Erfahrung wissen wir, dass Wissen und Begeisterung zwar Impulse setzt, jedoch keine langfristigen Veränderungen hervorruft.

Unter KNOW-HOW verstehen wir einen Impuls für Ihre Mitarbeiter, kombiniert mit einem exakten Plan der Umsetzung und die emotionale Inspiration, welche durch unsere Events ausgelöst wird.

Wir sind für eines bekannt und zwar für ERGEBNISSE. Welchen Sinn würde es machen etliche Vorträge oder Schulungen zu besuchen, womöglich sogar einen AHA Moment zu erleben, aber nicht das praktische und auch emotionale Werkzeug zur Umsetzung sein Eigen zu nennen?

ERGEBNISSE:

Maßnahmen, welche von Seiten des Unternehmens gesetzt werden, sollten nachweisbare Ergebnisse liefern und dies ist in unseren Events ein Selbstverständnis. Viele Unternehmen investieren Unmengen an Liquidität in die Unterstützung der Mitarbeiter, ohne jedoch nennenswerte Ergebnisse zu produzieren. Dies wird ihnen bei uns nicht geschehen. Ihr Erfolg, der Erfolg Ihrer Mitarbeiter und das daraus resultierende Ergebnis, ist unser Anspruch an unsere Events.

Über Wolfram Vertnik


Entwickler der EIP Methode, Speaker und Autor

Wolfram Vertnik ist der Experte, wenn es um Motivation, Begeisterung und Veränderung von Menschen geht und gibt sein Wissen in seinen Vorträgen, Events, Seminaren und Schulungen weiter. Wolfram hat vor Jahren eine Möglichkeit entwickelt, mit welcher er jeden Menschen zu seinem Ziel führen kann.
Diese Methode nennt sich EIP und ist ein Akronym für Emotionelle Intelligente Programmierung und hat rein gar nichts mit den herkömmlichen Methoden, wie zum Beispiel Mentaltraining, Lebens und Sozialberatung, Psychologie oder NLP zu tun. EIP beinhaltet nicht schöne kluge Worte, wie sie in Trainings benutzt werden, sondern ist eine praktische Möglichkeit, die das wahre Leben beschreibt.
Wolfram Vertnik gilt seit Jahren als einer der einflussreichsten Speaker zum Thema Glück und Erfolg im deutschsprachigen Raum und tourt voller Leidenschaft durch die Welt, um jedem Menschen zu lehren, wie wahres Lebensglück zu erreichen ist.
Du bekommst im Leben das, was du tief in dir bist, und nicht das, wonach du dich sehnst. Das hört sich zwar anfangs etwas verwirrend an und doch ist es Fakt. Du musst zu deinem Ziel werden. Nur dann wirst du über deine Wahrnehmung die Möglichkeit haben, dieses auch zu erreichen.

Emotionelle Intelligente Programmierung

Über Wolfram Vertnik


Entwickler der EIP Methode, Speaker und Autor

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Du bekommst im Leben das, was du tief in dir bist, und nicht das, wonach du dich sehnst. Das hört sich zwar anfangs etwas verwirrend an und doch ist es Fakt. Du musst zu deinem Ziel werden. Nur dann wirst du über deine Wahrnehmung die Möglichkeit haben, dieses auch zu erreichen.

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Wie funktioniert Leben

By | Allgemein
 

Das Leben verstehen – Dich selbst verstehen – Erfolgreich werden 

Wolfram Vertnik

ERFOLGREICH MIT DER E.I.P METHODE – IN EINFACH ANWENDBAREN SCHRITTEN


Träumen Sie schon länger von einem sorgenfreiem Leben? Einem Leben voller Freude, Erfolg und Leichtigkeit? Wenn ja, dann sind Sie hier auf dieser Seite vollkommen richtig und ich darf Ihnen nachfolgend erklären, warum dies so ist.

Menschen sehnen sich nach einem sorgenfreien Leben und das ist vollkommen selbstverständlich und legitim. Warum auch sollte ein Leben stets vollgepackt mit Problemen und Herausforderungen sein, ganz gleich in welchem Lebensbereich. Möglicherweise haben Sie sich schon mit dem Leben, mit Ihrem Leben intensiv beschäftigt und möglicherweise haben sie bereits sehr viel Wissen in Bezug auf Lebensthemen in Ihnen angehäuft. Dafür möchte ich Ihnen gratulieren. Es ist etwas besonderes, wenn man sich weiterbildet und mehr über das Leben wissen möchte.

Doch manchmal reicht Wissen leider nicht zur Veränderung eines gewissen Lebensbereiches!

Ich darf Ihnen kurz erläutern, warum dies so ist:

  1. Menschen haben in ihren Leben stets die ähnlichen Herausforderungen.
  2. Manche haben Probleme mit ihrem Glücksgefühl, da sie sich öfters mit einer tiefen Traurigkeit auseinander setzen müssen.
  3. Andere wiederum verzweifeln fast an ihren Beziehungsproblemen und bekommen von ihren Partnern leider nicht die Wertschätzung und Liebe, die Sie sich so sehr wünschen würden.
  4. Manche versuchen alles um ihre finanzielle Sicherheit endlich zu erreichen, aber ganz gleich was man tut, wie sehr man sich bemüht, irgendwie scheint nichts zu funktionieren.
  5. Wiederum andere sehen sich so sehr nach eine Partnerin, einen Partner und obwohl man proaktiv sich darum kümmert, findet man einfach niemals die wahre Liebe.
  6. Einige Menschen begleiten bereits länger Zeit gesundheitliche Herausforderungen und man versteht einfach nicht, warum dem so ist.
  7. Manche wiederum versuchen beruflich voranzukommen, aber scheitern ohne sichtbare Zeichen, warum dies so ist.
  8. Alle Herausforderungen, die uns Menschen im Laufe unseres Lebens begleiten sind wahrscheinlich unmöglich aufzuzählen, da diese je nach Person vollkommen unterschiedlich gelagert sind.

Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, warum dies so ist? Warum Menschen stets ähnliche Herausforderungen begleiten?

Dies hat einen ganz einfachen Grund, welcher jedoch nicht so leicht mit dem Verstand zu verstehen ist.

DAS LEBEN IST EINE PROJEKTION IHRES EMOTIONALKÖRPERS

Dieser eine einfache Satz beschreibt den Grund, weshalb Menschen stets die selben Herausforderungen haben und ich darf Ihnen nachfolgend näher bringen, welche Kraft dieser Satz beinhaltet.

Wie Sie mit Sicherheit wissen prägen unsere Erziehung, als auch extrem freudvolle und schmerzvolle Erfahrungen uns Menschen. Jede Erfahrung, die Sie durchlebt haben, pflanzte Samen in ihr Unterbewusstsein in Form von Überzeugungen, Wertvorstellungen und Glaubenssätzen.

Diese Vielzahl von Überzeugungen prägen und beeinflussen Menschen in jedem Moment ihres Lebens und wie Sie mit Sicherheit wissen, sind diese tief liegenden Samen bei jedem Menschen etwas anders. Diese Überzeugungen über das Leben, auf dies wir Menschen leider keinen direkten Zugriff haben, bestimmen all ihre Verhaltensweisen, Entscheidungen und Bedürfnisse, welche Sie in ihrem Leben begleiten und sind leider NICHT mental veränderbar.

Ich darf Ihnen nochmals diesen Fakt in Erinnerung rufen.

Sie können durch Veränderung von Glaubenssätzen, Veränderung ihres Denkens, optimiertes Mindset niemals diese tief verankerten Überzeugungen verändern.

Der Grund hierfür ist relativ leicht zu erkennen, denn man kann mental (über ihren Verstand) niemals in sein Unterbewusstsein eingreifen. Natürlich kann man sich motivieren, positiv denken, mentale Strategien anwenden und ähnliches, aber die Veränderung ihres tief liegenden ICH-Bewusstsein ist durch solche Methoden nicht möglich.

DAS LEBEN IST EINE PROJEKTION IHRES UNTERBEWUSSTSEINS UND NICHT IHRES VERSTANDES

Aus diesem Grund ist es unabdingbar Optimierungen in genau diesem Bereich vorzunehmen, welches ihr ICH-Bewusstsein darstellt. Um Ihnen dies ein wenig näher zu bringen darf ich einige Ausdrucksformen dieser Überzeugungen für Sie benennen:

  1. Assoziationen, die in Ihnen schmerzbehaftet sind
  2. Die Entscheidungsqualität des Gehirns in Bezug auf Schmerz und Freude
  3. Neuroassoziationen, welche als Desinformationen Gefühlszustände hervorrufen
  4. Unbewusste Muster, welche der Ausdruck von tiefem, nicht mental wahrnehmbaren Schmerz ist
  5. Ergebnisbeeinflussbare Fokusqualitäten, die Menschen stets die selben Herausforderungen wahrnehmen lässt
  6. Die selektive Wahrnehmung durch diese Muster
  7. Schmerz- oder Triggerpunkte, welche Sie stets mit den selben Gefühlszuständen im Kontakt mit Menschen wahrnehmen lassen (Energieräuber)
  8. Das emotionelle Grundbedürfnis der Sicherheit, welches als Qualität in Ihnen gespeichert ist und dementsprechend bei nicht Vorhandensein, kontraproduktive Verhaltensweisen auslöst.
  9. Das emotionelle Grundbedürfnis der Lebendigkeit, welches als Qualität des inneren Wachstums sie bei nicht positiver Befriedigung stets mit Herausforderungen begleitet.
  10. Das emotionelle Grundbedürfnis der Bedeutung, welches ihr Verhalten in Bezug auf Selbstbewusstsein, Opferdasein oder Opportunismus steuert.
  11. Das emotionelle Grundbedürfnis der Liebe, welche ihr Verhalten in Bezug auf Wertschätzung, Bedürftigkeiten in Bereich Liebe und/oder Retterdasein steuert.

Zum besseren Verstehen sehen Sie sich bitte das Video an

Wie Sie in diesem Video erkennen konnten ist eine Veränderung der persönlichen Realität nur möglich, wenn man alle Qualitäten der Wahrnehmung auf seinen Wunsch optimiert.

Mit der Entwicklung der E.I.P Methode habe ich diese Möglichkeit gefunden und in ein 5 Wochenprogramm konkretisiert.

E.I.P ist ein Akronym für emotionelle, intelligente Programmierung

Wolfram Vertnik lehrt Ihnen in nur 5 Wochen die Wahrnehmung im Leben und was Sie tun sollten, damit Sie sich ihre Wünsche erfüllen können.

Über Wolfram 


Entwickler der EIP Methode, Speaker und Autor
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  • Sie werden ihre Gefühle verstehen und verändern können.
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  • Sie werden unbewusste Muster neutralisieren und dadurch bessere Ergebnisse haben.
  • Sie werden eine vollkommene Klarheit in sich tragen
  • Sie werden eine Menge Spaß haben
  • Sie werden das andere Geschlecht verstehen
  • Sie lernen sich durchzusetzen
  • Sie werden erfolgreicher sein

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Wie weiß ich, ob diese Ausbildung für mich passt?

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Bekomme ich während des Kurses auch zusätzliche Unterstützung?

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E.I.P Ausbildung/Schulung [nächste Schulung startet am 5.Mai 2021 um 19.00 Uhr und wird live vom Entwickler der E.I.P Methode Wolfram Vertnik durchgeführt] ]Most Popular

590

Einmalzahlung

Starttermin: 5. Mai 2021

Mittwoch von 19.00 – 21.00 Uhr

Art: Webinar Live-Stream

Umsetzungsunterstützung von unserem Team

10 Stunden pure Schulungszeit

5 Wochen Ausbildungsdauer

Umfangreiche Skripten und Anleitungen

Täglicher Support durch unser Team

30 min Zoom/Skype-Call live mit Wolfram Vertnik

Bequeme und sichere Bezahlung durch Xing-Events

Kostenloser Zugang zu einem Live-Vortrag von Wolfram ihrer Wahl [Wert: €32,00]

Das Leben verstehen – Dich selbst verstehen – Erfolgreich werden 

Diese besondere Aktion endet mit 15.April 2021 um 0.00 Uhr. Sichern Sie sich jetzt Ihren Ausbildungsplatz um nur € 590.00 anstatt dem Normalpreis von € 790.00.

Ersparnis: €200.-

ONLINESHOP

Mit der E.I.P Methode verbessere ich das Leben eines jeden Menschen innerhalb von nur 5 Wochen

Angstzustände

By | Allgemein
 

BESIEGE DEINE ANGST


Seit mehr als einem Jahr begleiten uns bereits die Auswirkungen der Corona-Krise und es ist alles andere wie leicht, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Durch die Einschränkungen in jedem Lebensbereich, vor allem im Bereich der sozialen Kontakte sind Frauen, Männer und Kinder mehr als gefordert, in dieser Zeit ein Gefühl von Hoffnung, innerer Ruhe und Glück zu finden.

  • Menschen machen sich Sorgen um Ihre Kinder.
  • Menschen machen sich Sorgen um die Zukunft Ihrer Liebsten.
  • Menschen machen sich Sorgen, ob das Leben wieder so werden kann, wie Sie es so schätzen und lieben.
  • Menschen machen sich Sorgen krank zu werden.
  • Menschen machen sich Sorgen um ihre Finanzen.
  • Menschen machen sich Sorgen um ihr Unternehmen.
  • Menschen erleben Angstzustände und Panik.

Es ist nicht leicht, in solchen Zeiten glücklich und mit einem Gefühl des inneren Friedens durchs Leben zu gehen. Vor allem weil es noch kein definiertes Ende dieser Krise gibt. Das bedeutet auch, dass die Herausforderungen von Tag zu Tag immer belastender werden und man oft gar nicht mehr weiß, wie man mit seinen Ängsten und Sorgen umgehen sollte.

Aufgrund dieser momentanen Herausforderungen haben wir uns dazu entschlossen, ein umfangreiches Programm anzubieten, welches Dich mit Sicherheit positiv durch diese Ausnahmesituation bringen wird.

Angst ist nicht gleich Angst!

Wenn wir das Thema Angst verstehen wollen, um durch dieses Verstehen eine Änderung herbeizuführen, ist es eine Notwendigkeit zu erkennen, welches Gefühl dich momentan begleitet und woher es eigentlich kommt. Es ist nicht leicht zu definieren, aus welchem Ursprung deine Sorgen ihre Kraft schöpfen, und doch darf ich dir kurz einen Überblick verschaffen, welche Gründe existent sind, dass du dich in manchen Situationen in deinem Leben nicht wirklich gut fühlst.

Grob unterteilt gibt es zwei Ursprünge der Angst, welche es gilt, zu meistern:

  • Die mentale Angst.
  • Die emotionale Angst.

Diese beiden Ursprünge gilt es wieder in folgende Komponenten zu unterteilen:

Mentale Angst:

  • Du projizierst schmerzvolle Erfahrungen gedanklich auf deine Zukunft.
  • Das Wirken von angstbehafteten Assoziationen in deinem Unterbewusstsein.
  • Das Wirken von Traumata durch sehr schmerzvolle Ereignisse.

Emotionale Angst:

  • Das nicht erfüllt sein, des emotionellen Grundbedürfnisses der Sicherheit, im Bereich der Finanzen.
  • Das nicht erfüllt sein, des emotionellen Grundbedürfnisses der Sicherheit, im Bereich deiner Beziehungen.
  • Das nicht erfüllt sein, des emotionellen Grundbedürfnisses der Sicherheit, im Bereich deiner Gesundheit.
  • Das nicht erfüllt sein, des emotionellen Grundbedürfnisses der Sicherheit, im Bereich deines von dir gelernten Ich-Bewusstseins.

Über Wolfram 

 


 

Entwickler der EIP Methode, Speaker und Autor
Wolfram Vertnik ist der Experte, wenn es um dein Lebensglück geht und gibt sein Wissen in seinen Vorträgen, Events, Seminaren und Schulungen weiter. Wolfram hat vor Jahren eine Möglichkeit entwickelt, mit welcher er jeden Menschen zu seinem Ziel führen kann.

 

Diese Methode nennt sich EIP und ist ein Akronym für Emotionelle Intelligente Programmierung und hat rein gar nichts mit den herkömmlichen Methoden, wie zum Beispiel Mentaltraining, Lebens und Sozialberatung, Psychologie oder NLP zu tun. EIP beinhaltet nicht schöne kluge Worte, wie sie in Trainings benutzt werden, sondern ist eine praktische Möglichkeit, die das wahre Leben beschreibt.

 

Wolfram Vertnik gilt seit Jahren als einer der einflussreichsten Speaker zum Thema Glück und Erfolg im deutschsprachigen Raum und tourt voller Leidenschaft durch die Welt, um jedem Menschen zu lehren, wie wahres Lebensglück zu erreichen ist.

 

Du bekommst im Leben das, was du tief in dir bist, und nicht das, wonach du dich sehnst. Das hört sich zwar anfangs etwas verwirrend an und doch ist es Fakt. Du musst zu deinem Ziel werden. Nur dann wirst du über deine Wahrnehmung die Möglichkeit haben, dieses auch zu erreichen.

Emotionelle Intelligente Programmierung

Dort wo sich dein Schmerz befindet, ist auch deine Liebe

Wolfram VertnikEntwickler der E.I.P Methode

Die EIP Methode

By | Allgemein
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FOUNDER

Wolfram Vertnik ist Gründer der E.I.P Akademie, welche Menschen dabei unterstützt, ihren wahren Lebenssinn zu finden.

METHODE

Die Art und Weise der Unterstützung erfolgt über die weltweit patentierte E.I.P Methode®, welche nachweislich dauerhafte Ergebnisse bringt.

MENTOR

Wolfram unterstützt motivierte, zielstrebige Menschen, welche gerne bereit sind, den Erfolgsweg zu beschreiten. Dieser Weg bringt nachweisliche Ergebnisse!

AUTOR

Als Autor hat Wolfram zahlreiche Bücher veröffentlicht, welche bereits tausende Menschen motiviert, berührt und positiv verändern haben. Fakten statt „Fake“

SPEAKER

Die größte Leidenschaft von Wolfram sind Live-Events, welche bereits in Österreich, Deutschland, Schweiz und Mallorca veranstaltet werden.

VISIONÄR

Erfolgsgedanken.com ist die größte Plattform für Mentaltrainer, Coaches und Speaker in Österreich. Erlebe live die besten Expert*innen Österreichs.

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DEIN KOSTENLOSER PODCAST „DIE GLÜCKSSCHULE“ VON WOLFRAM VERTNIK

ERFOLGSGESCHICHTEN MEINER TEILNEHMER*INNEN

HERMELINDE BADER

Ich habe mit der E.I.P Akademie, E.I.P Direkt und Wolfram Vertnik tolle Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter sind sehr höflich, zuvorkommend und kompetent. Man wird jederzeit bestens betreut.

Wolfram Vertnik selbst ist ein Mann der Praxis, seine Tipps und Beispiele sind aus dem Leben genommen und sind deshalb verständlich und umsetzbar.

Durch die Anwendung der E.I.P Methode® konnte ich bereits nach wenigen Tagen Veränderungen in meinem Leben feststellen. Ich bin viel glücklicher und ausgeglichener als davor und am schönsten ist, dass ich innerlich Ruhig wurde. Diese Ruhe kann ich nun auch in herausfordernden Situationen bewahren. Durch die Unterstützung und Motivation von Herrn Vertnik lernte ich Ziele zu formulieren und zu erreichen.

IRMGARD TATSCHL

Ein großes, herzliches Danke an Wolfram Vertnik für deine Arbeit an mit um ins TUN zu kommen.

Wieder an Wünsche, Visionen und Ziele im Leben zu glauben zu lassen.

DANKE für deine Hingabe alles zu tun, damit man wieder in die Gänge kommt, das Leben glücklich, zielorientiert mit Mut zu leben.

Das Seminar war ein einzigartiges, geniales Erlebnis für mich. Wolfram ist für jeden zu empfehlen, seine Methode Menschen zu Glück zu „zwingen“ ist einzigartig!

WERNER KROGGER

Danke an Wolfram Vertnik.

Ich als Landwirt habe nie wirklich viel von diversen Seminaren über Lebenseinstellung und ähnliches gehalten. Bis mich meine Gattin überzeugt hat das Seminar „Die Kraft in DIR“ von Wolfram Verntik anzuhören.

Dieser Mensch hat meine Lebenseinstellung grundsätzlich verändert.

Wir lernen so viel in Schulen und im Beruf, nur keiner lernt sein Leben auf eine WERTVOLLE Art und Weise zu führen. Es passieren immer wieder Dinge im Leben, die ich nicht erklären konnte. Doch jetzt habe ich einen völlig neuen Zugang durch das Seminar gelernt.

Ich kann jeden nur empfehlen, Wolfram Vertnik zu besuchen, da es euer Leben verbessern wird.

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ZUM PODCAST

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HERMELINDE BADER

Ich habe mit der E.I.P Akademie, E.I.P Direkt und Wolfram Vertnik tolle Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter sind sehr höflich, zuvorkommend und kompetent. Man wird jederzeit bestens betreut.

Wolfram Vertnik selbst ist ein Mann der Praxis, seine Tipps und Beispiele sind aus dem Leben genommen und sind deshalb verständlich und umsetzbar.

Durch die Anwendung der E.I.P Methode® konnte ich bereits nach wenigen Tagen Veränderungen in meinem Leben feststellen. Ich bin viel glücklicher und ausgeglichener als davor und am schönsten ist, dass ich innerlich Ruhig wurde. Diese Ruhe kann ich nun auch in herausfordernden Situationen bewahren. Durch die Unterstützung und Motivation von Herrn Vertnik lernte ich Ziele zu formulieren und zu erreichen.

IRMGARD TATSCHL

Ein großes, herzliches Danke an Wolfram Vertnik für deine Arbeit an mit um ins TUN zu kommen.

Wieder an Wünsche, Visionen und Ziele im Leben zu glauben zu lassen.

DANKE für deine Hingabe alles zu tun, damit man wieder in die Gänge kommt, das Leben glücklich, zielorientiert mit Mut zu leben.

Das Seminar war ein einzigartiges, geniales Erlebnis für mich. Wolfram ist für jeden zu empfehlen, seine Methode Menschen zu Glück zu „zwingen“ ist einzigartig!

WERNER KROGGER

Danke an Wolfram Vertnik.

Ich als Landwirt habe nie wirklich viel von diversen Seminaren über Lebenseinstellung und ähnliches gehalten. Bis mich meine Gattin überzeugt hat das Seminar „Die Kraft in DIR“ von Wolfram Verntik anzuhören.

Dieser Mensch hat meine Lebenseinstellung grundsätzlich verändert.

Wir lernen so viel in Schulen und im Beruf, nur keiner lernt sein Leben auf eine WERTVOLLE Art und Weise zu führen. Es passieren immer wieder Dinge im Leben, die ich nicht erklären konnte. Doch jetzt habe ich einen völlig neuen Zugang durch das Seminar gelernt.

Ich kann jeden nur empfehlen, Wolfram Vertnik zu besuchen, da es euer Leben verbessern wird.

Wolfram Vertnik

Wolfram Vertnik ist der Experte, wenn es um die Motivation, Begeisterung und Veränderung von Menschen geht und gibt sein Wissen in seinen Vorträgen, Events, Seminaren und Ausbildungen weiter. Wolfram Vertnik hat vor Jahren eine Möglichkeit entwickelt, mit welcher er Menschen, eine Internalisierung von erforderlichen Kompetenzen ermöglicht und dadurch nachweisliche Erfolge erzielt werden.

Diese Methode nennt sich E.I.P und ist ein Akronym für Emotionelle Intelligente Programmierung.
Die E.I.P Methode® kann in Menschen scheinbar unveränderbare Qualitäten so optimieren, dass durch diese Veränderung, bessere Ergebnisse nachweislich erzielt werden.

Entwickler der E.I.P Methode®, Speaker und Autor

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Wolfram Vertnik

Wolfram Vertnik ist der Experte, wenn es um die Motivation, Begeisterung und Veränderung von Menschen geht und gibt sein Wissen in seinen Vorträgen, Events, Seminaren und Ausbildungen weiter. Wolfram Vertnik hat vor Jahren eine Möglichkeit entwickelt, mit welcher er Menschen, eine Internalisierung von erforderlichen Kompetenzen ermöglicht und dadurch nachweisliche Erfolge erzielt werden.

Diese Methode nennt sich E.I.P und ist ein Akronym für Emotionelle Intelligente Programmierung.
Die E.I.P Methode® kann in Menschen scheinbar unveränderbare Qualitäten so optimieren, dass durch diese Veränderung, bessere Ergebnisse nachweislich erzielt werden.

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